ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Минздрав Бурятии утвердил правила поведения медицинских и работников подведомственных организаций
06.02.2018г
Минздрав Бурятии утвердил правила поведения медицинских и работников подведомственных организаций

Соответствующее поручение с целью повышения авторитета и репутации, консолидации медицинских работников, а также сотрудников организаций, подведомственных министерству здравоохранения Бурятии, подписано министром Дамбинимой Самбуевым в конце января. Памятка разослана во все подведомственные учреждения. Руководителям поручено ознакомить с нею сотрудников, организовать внесение её положений в их должностные инструкции и обеспечить контроль за соблюдением правил.


ПАМЯТКА

«Правила поведения медицинских и работников организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Бурятия»

Особый статус медицинских работников и работников медицинских организаций (далее – медицинский работник), обусловленный исполнением профессиональных полномочий, налагает на данную категорию лиц ряд специальных установленных этических норм, ограничений, запретов и требований.

Данные правила призваны способствовать консолидации медицинских работников, повышению их престижа и авторитета в обществе. Учитывая традиционно большое значение этического начала в медицине и здравоохранении, руководствуясь документами по медицинской этике, которые содержатся в международных документах, а также нормативных документах Российской Федерации, Министерство здравоохранения Республики Бурятия разработало настоящие правила поведения.

Статья 1. Общие положения

1.     Медицинский работник в отношениях с коллегами, пациентами и их родственниками должен придерживаться спокойного, доброжелательного, делового разговорного тона, исключающего малейший намёк на нервность положения, в спокойной для пациента обстановке. Для этого в круглосуточных стационарах должна использоваться отдельная комната – переговорная.

Переговорная оснащается столом для переговоров, удобными креслами, кулером для воды, чаем и кофе.

2.     Не допускается использование нецензурных слов и сленговых выражений. Считается неэтичной беседа с пациентом или его родственниками с наличием маски на лице, если она не используется с целью профилактики инфекционного заболевания.

3.     В организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Бурятия, не допускается распитие спиртных напитков, в том числе при встрече делегаций, комиссий, а также курение, приём наркотических и токсичных средств. Официальные, культурные и иные массовые мероприятия в медицинской организации проводятся в виде «чаепития».

4.     Не допускается ношение медицинской одежды, использование медицинской аппаратуры и оборудования, рецептурных бланков с логотипами фирм-производителей лекарственных средств. Не одобряется использование жевательных резинок, ношение музыкальных плееров.

5.     Запрещается приём подарков или иных видов благодарностей до выписки больного из стационара. Медицинский работник должен отказываться от подарков и лестных предложений со стороны пациента, если в основе лежит его желание добиться привилегированного положения по сравнению с другими пациентами. Этически одобряется безвозмездная помощь малоимущим пациентам и пациентам, находящимся в трудной жизненной ситуации. Запрещено принимать поощрения от фирм-изготовителей и распространителей за назначение предлагаемых ими лекарств и изделий медицинского назначения.

6.     Медицинский работник не должен заниматься саморекламой при общении с пациентом, рекламировать иные медицинские организации, в том числе лекарства, ради личной выгоды.

7.     Медицинский работник обязан хранить врачебную и иную, охраняемую законом тайну в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 2. Этика взаимоотношений с коллегами

1.     Врач обязан уважительно относиться к медицинской сестре и младшему медицинскому персоналу, придерживаться принципа субординации.

Врач должен давать распоряжения медицинской сестре в пределах её профессиональной компетентности. Медицинская сестра обязана точно и квалифицированно производить назначенные врачом медицинские манипуляции. Если медицинская сестра сомневается в правильности назначений врача, она должна тактично обсудить эту ситуацию сначала с са­мим врачом, а при сохраняющемся сомнении и после этого – с вышестоя­щим руководством. Фамильярность, неслужебный характер взаимоотношений медицин­ской сестры, младшего медицинского персонала и врача при исполнении ими профессиональных обязанностей осуждаются медицинской этикой.

2.     Во взаимоотношениях с коллегами врач должен быть честным, справедливым, признавать их знания и опыт, а также быть готовым бескорыстно передать им свой опыт и знания.

3.     Попытки завоевать себе авторитет путём дискредитации коллег неэтичны. Недопустимо публично ставить под сомнение профессиональную квалификацию другого врача. Медицинский работник не имеет права допускать негативные высказывания о своих коллегах и их работе в присутствии пациентов и их родственников.

4.     Поведение медицинского работника не должно быть примером отрицательного отношения к здоровью.

5.     Медицинский работник должен поддерживать авторитет и репутацию своей профессии.

Статья 3. Заключительные положения

Каждый трудоустраивающийся на работу обязан ознакомиться с данными правилами и соблюдать их в процессе своей трудовой деятельности. Правила вносятся в должностные инструкции работника медицинской организации, и за нарушение данных правил он может быть привлечён к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Сохранить документ в PDF-формате

Источник: пресс-служба Минздрава РБ
Фото: goldameir.institute


ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ
круглосуточно
8 (3012) 44 08 22
8 (3012) 44 04 33
независимая оценка качества оказания услуг медицинскими организациями
Предложения по улучшению организации медицинской помощи и работы медицинских организаций
Опрос
Ваш возраст при рождении ребенка:

Срок беременности при рождении ребенка:

Масса тела ребенка при рождении

Ваш ребенок получал поддержку дыхания (искусственная вентиляция легких)?

Каким из способов вы кормили своего ребенка дома?

До какого возраста ребенок вскармливался грудным молоком (если не вскармливался, указать причину)?


Какие трудности вы испытывали после выписки из родильного дома, больницы:

Требовалась ли ВАМ психологическая помощь после выписки ?

На ваш взгляд необходимо ли создание отделения катамнеза (наблюдение недоношенных детей до 3 лет), где по индивидуальному приглашению в одном месте в установленное для вас время ребенок будет осматриваться и консультироваться всеми специалистами за один приём?