Информация по разъяснению вопроса связанного с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских и иных работников к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора, при проведении специальной оценки условий труда.

Письмо

О возможности использования результатов специальной оценки условий труда при проведении производственного контроля

31 Июля 2018

Федеральным законом от 19.07.2018 № 208-ФЗ установлена возможность использовать результаты исследований и измерений, полученных в рамках специальной оценки условий труда, при проведении производственного контроля.

При осуществлении производственного контроля, предусмотренного п. 1 настоящей статьи, могут использоваться результаты выполненных при проведении специальной оценки условий труда исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведённых испытательной лабораторией (центром), аккредитованной в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации, но не ранее чем за 6 месяцев до проведения указанного производственного контроля.

В редакции части 7 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»: - в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведённых аккредитованной в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации испытательной лабораторией (центром) при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда, но не ранее чем за 6 месяцев до проведения специальной оценки условий труда. Решение о возможности использования указанных результатов при проведении специальной оценки условий труда принимается комиссией по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

О добровольном внутреннем контроле

Методические рекомендации для работодателей по добровольному внутреннему контролю соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденными директором Департамента условий и охраны труда Минтруда России В.А. Коржем от 28.12.2016 г. и одобренными ученым советом ФГБУ «ВНИИ труда Минтруда России (далее Методические рекомендации).

Сервер «Электронный инспектор», предлагаемый в методических рекомендациях для системы внутреннего контроля, размещен на электронном портале «Онлайнинспекция.рф» на Сайте Роструда, его использования с другими интерактивными сервисами «Онлайнинспекция.рф» является бесплатным.

Методические рекомендации

Информация о проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию    работ в области условий и охраны труда

«Успех и безопасность» 2017 – 2018 года.

Министерство здравоохранения Республики Бурятия информирует о том, что в соответствии  с  приказом  Министерства  труда  и  социальной     защиты     Российской     Федерации    от   04   августа   2014  года    № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (далее – Всероссийский конкурс), начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе 2017 – 2018 года.

Информация о проведении конкурса

 Объявлен республиканский конкурс на «Лучшую организацию работ по охране труда»

Уважаемые руководители организаций республики!

Министерство экономики Республики Бурятия объявляет о приеме заявок на участие в ежегодном Республиканском конкурсе среди организаций Бурятии на лучшую организацию работ по охране труда по итогам 2017 года.

Конкурс проводится в рамках Всемирного дня охраны труда в целях пропаганды безопасных условий труда, повышения значимости работы, направленной на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, осуществляющих деятельность на территории республики.

Конкурс проводится по номинациям:

- Лучшая организация работ по охране труда среди организаций производственной сферы;

- Лучшая организация работ по охране труда среди организаций непроизводственной сферы.

Участие в конкурсе бесплатное.

Минтруд России утвердил Типовое положение о системе управления охраной труда

Одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда на предприятии является создание системы управления охраной труда (СУОТ).

Согласно ст. 212 ТК РФ, в каждой организации должна быть создана и функционировать система управления охраной труда.

Для этого Минтрудом предложено Типовое положение о системе управления охраной труда, которое разработано в целях оказания помощи работодателям при составлении ими индивидуальных систем. 

В указанном положении должны быть определены политика и цели работодателя в области охраны труда; обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей и ответственности в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя); процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда. Предусмотрены планирование процедур; контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур и др.

        Также следует помнить, что статьей 5.27.1 КоАП РФ установлена ответственность за несоблюдение требований по охране труда в организациях. Размер штрафа для юридического лица по нормам этой статьи достигает 80 тысяч рублей, а ее руководитель может быть оштрафован в размере до 5 тысяч рублей.  

         Министерство здравоохранения Республики Бурятия рекомендует всем работодателям и работникам ознакомиться с Приказом Минтруда России "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда"  от 19 августа 2016 г. N 438н.

Международный форум по охране труда

Информационное письмо

Роструд запустил приложение для фотофиксации нарушений на стройках